Auch in Vereinen macht die Beschleunigung und die vielfachen (widersprüchlichen) Erwartungen und Anforderungen der Mitglieder, des Personals, der Gesellschaft und diversen Anspruchsgruppen nicht Halt. Das zieht meist einen Veränderungsdruck nach sich, der im Spannungsfeld von (unbezahltem oder unterbezahltem) Ehrenamt und Professionalisierungsnotwendigkeiten steht. Wir wollen uns mit der Dimension der Führung und den Steuerungslogiken in Vereinen […]