Die aktuellen Kollektivvertragsverhandlungen im Bereich BABE wurden vorerst abgebrochen. Die Arbeitgeberseite hat ein Angebot vorgelegt, das aus Sicht der Arbeitnehmer:innenvertretungen nicht ausreichend ist.
Konkret umfasst das Angebot:
- 2,2 % Gehaltserhöhung
- ein Öffi-Ticket für Lehrlinge
- Erhöhung des sogenannten „Rösselsprung“ von 90 auf 100 Euro
- sowie eine zusätzliche Pflegewoche für Kinder mit besonderen Bedürfnissen
So wichtig einzelne dieser Punkte sind – insbesondere Verbesserungen für Lehrlinge und im Pflegebereich – bleibt das Gesamtpaket deutlich hinter den Erwartungen zurück. Angesichts der anhaltenden Teuerung und der realen Belastungen im Arbeitsalltag ist dieses Angebot kein ausreichender Schritt.
Nächste Schritte: Mobilisierung läuft
Die Auseinandersetzung geht jetzt in die nächste Phase. Es braucht Druck aus den Betrieben, um echte Verbesserungen zu erreichen.
📅 21. April
- Betriebsrät:innen-Konferenz
- im Anschluss Demonstration ab 16:00 Uhr bei Praterstern
📅 28. April
- nächste Verhandlungsrunde
Jetzt ist der Moment, gemeinsam aufzutreten und klar zu zeigen: Die Beschäftigten erwarten sich mehr als minimale Anpassungen – es geht um reale Verbesserungen ihrer Arbeits- und Lebensbedingungen.