Kategorie: Verteilungsgerechtigkeit
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Wirtschaftskammer gönnt sich 4,2 % – während andere zurückstecken müssen
Wir kritisieren die Doppelmoral und fordern faire Löhne für alle Beschäftigten – nicht nur für die WKO Während in vielen Branchen die Beschäftigten mit Reallohnverlusten leben müssen, bezahlt die Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) für ihre eigenen Mitarbeiter:innen eine Gehaltserhöhung von 4,2 Prozent – also über der Inflationsrate. Zur Erinnerung: In weiten Teilen der Privatwirtschaft liegen die heurigen Lohnabschlüsse deutlich unter…
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Sozialbereich – KV-Verhandlungen im Zeichen von Spardruck und Zerschlagen von Strukturen
Schließungen sozialer und gesundheitlicher Einrichtungen sind in allen Bundesländern an der Tagesordnung. Damit wird nicht nur das Recht auf ausreichende Versorgung und Unterstützung gefährdet, sondern auch Arbeitsplätze. Langjährige Erfahrung und wertvolles Fachwissen gehen dadurch unwiederbringlich verloren. Unter diesen schwierigen Voraussetzungen verhandelt die Gewerkschaft derzeit den SWÖ-Kollektivvertrag. Der Arbeitgeberverband reagierte auf die zunehmenden Schließungen mit einer…
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Die „effektivierte“ Bildungskarenz – ein Rückschritt statt Fortschritt
So sieht die angebliche Verbesserung beim Weiterbildungsgeld in der Realität aus: Für die Praxis bedeutet das: Selbst wenn man es unter großen Mühen schafft, alle Bedingungen zu erfüllen und eine Vereinbarung mit der Arbeitgeber:in zu treffen, kann es sein, dass der Fördertopf bereits leer ist. In diesem Fall bleibt man trotz erfüllter Voraussetzungen ohne Weiterbildungsgeld…