Welche Ebene gibt es: Übergeordnete Interessensvertretung in AK oder ÖGB/Einzelgewerkschaft, Kollektivvertragliche Sozialpartnerschaft, betriebliche Sozialpartnerschaft. Was sind ihre Aufgaben? Wie bringt sich die AUGE/UG auf unterschiedlichen Ebenen ein?  Wo sind wir […]

Kurzeinführung Grundlagen und des Klimawandels. Iststand des Klimawandels. Welcher Zusammenhang besteht zwischen Ressourcenverbrauch, Wachstum und Erderwärmung. Ist eine Welt ohne Wachstum möglich? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es auf gewerkschaftspolitischer Ebene. Welche […]

Ein zweiteilige Modul zur Einführung in die Ökonomie und in die elementare Wirtschaftsstatistik, wobei die Zielsetzung der praktische Einsatz des erworbenen Wissens in der gewerkschaftlichen Arbeit ist. Im ersten Teil […]

Einführung in die komplizierte Struktur des ÖGB, der Gewerkschaften, der AK und der Unabhängigen Gewerkschafter:innen. Wie arbeiten wir auf welchen Strukturen zusammen, welche Funktionen hat die Unabhängige Gewerkschaftsfraktion als unser […]

Zweites Modul Ökonomische Grundlagen für Gewerkschafter:innen mit folgenden inhalichen Schwerpunkten: Im zweiten Teil wird der Bogen weiter gespannt und wir behandeln unterschiedliche Marktformen und verwenden das Marktdiagramm für qualitative Aussagen […]

Betriebliche Arbeitskämpfe als politische Mittel zur Interessendurchsetzung: Was sind Arbeitskämpfe, welche rechtlichen Voraussetzungen und welche Strategien gibt es? Welche Risiken gibt es – aber was gibt es auch zu gewinnen? […]

Um zu wissen wohin man geht, ist es wichtig zu wissen woher man kommt! In dieser Einheit des AUGE/UG-Basislehrgangs beschäftigen wir uns mit den Wurzeln der AUGE/UG. Wir werfen ein […]

Verhältnis der rechtsquellen zueinander, Vertragsrecht, unterschiedliche Typen von Verträgen, Rechtsquellen und der Umgang damit. Vortragende: Vera Koller Anmeldung unter: wien.auge.or.at/basislehrgang-2025

Das Arbeitsverfassungsgesetz als Basis der Vertretung. Was sagt es uns und wie können wir es anwenden. Welche Herausforderungen stellen sich zwischen den rechtlichen Rahmenbedingungen und der tatsächlichen Praxis. Eine Vermittlung […]

Unser Verständnis von Demokratie im Betrieb, Mitbestimmungsmöglichkeiten der Beschäftigten, Minderheitsfraktion in der BR Arbeit, unterschiedliche Firmenkulturen und welche Auswirkungen haben diese Faktoren auf das Gelingen betrieblicher Vertretung. Wie kann Gremienarbeit […]